Nusistovėjo didžiausių interneto tiekėjų penketukas

Remiantis LR Ryšių reguliavimo tarnybos ataskaitomis, š.m. antrą ketvirtį, kaip ir pirmąjį, pagal interneto paslaugų abonentus didžiausią rinkos dalį užėmė AB TEO LT, antroje vietoje buvo UAB „Omnitel“, trečioje – UAB „Bitė Lietuva“, ketvirtoje – AB Lietuvos radijo ir televizijos centras (Telecentras), penktoje – UAB „Cgates“.

Pagal internetu besinaudojančių gyventojų (fiziniai klientai) kiekį rinkoje penki didžiausieji š. m. antrą ketvirtį, kaip ir pirmąjį, buvo: AB TEO LT, UAB „Omnitel“, Telecentras, UAB „Cgates“, UAB „Splius“.

Trijų iš didžiausią indėlį į interneto plėtrą Lietuvoje įnešančių įmonių kapitalas yra pilnai arba iš dalies valstybinis: AB TEO LT ir UAB „Omnitel“ priklauso „TeliaSonera“ grupei, kurios didžiąją akcijų dalį valdo Švedijos ir Suomijos valstybės, Telecentro 100 proc. akcijų priklauso Lietuvai.

Viešai skelbiamais duomenimis, UAB „Bitė Lietuva“ yra įsigijęs investicinis fondas „Emerging Europe Convergence Fund II LP“, UAB „Cgates“ akcininkai yra „Advanced Broadband Ltd.“, UAB „SEB Venture Capital“ ir Pensijų fondas „SEB-stiftelsen, Skandinaviska Enskilda Bankens Pensionsstiftelse“, UAB Splius“ akcininkai – privatūs Lietuvos asmenys.

Lietuviškosios bendrovės konkuruoja rinkoje, teikdamos fiksuotojo belaidžio ir mobiliojo interneto paslaugas (Telecentras) ir šviesolaidinio bei fiksuotojo belaidžio interneto paslaugas (UAB „Splius“).

Lietuvoje pirmą kartą vyks lanksčiojo darbo stiliaus diena

Š.m. gegužės 31 d. Lietuvos įmonės ir organizacijos kviečiamos prisijungti prie pirmą kartą mūsų šalyje organizuojamos „Lanksčiojo darbo stiliaus dienos“, kurią inicijuoja bendrovės „Microsoft Lietuva“, „Omnitel“, „TEO“, „Nokia“, „Alna Intelligence“ kartu su asociacija INFOBALT ir „Žinių ekonomikos forumu“. Akciją palaiko Socialinės apsaugos ir darbo bei Susisiekimo ministerijos. Šią dieną įvairių organizacijų darbuotojai kviečiami pademonstruoti ir pasidomėti, kaip galima vienodai efektyviai dirbti būnant tiek biure, tiek namuose, keliaujant ar lankantis viešosiose vietose. Akcijos dieną bendrovė TEO suteiks galimybę nemokamai naudotis interneto ryšiu „ZEBRA belaidis“ beveik 3500 viešųjų erdvių visoje Lietuvoje.

„Lanksčiojo darbo stiliaus dienos“ tikslas – plačiau supažindinti intelektinį ar kūrybinį darbą dirbančius specialistus ir jų darbdavius su galimybėmis lanksčiai organizuoti veiklą, išmaniai panaudoti turimas technologijas produktyviam bendradarbiavimui ir bendravimui. Lietuvoje gerai išplėtotos informacinės ir telekomunikacijų technologijos suteikia darbuotojams galimybes nepriklausomai nuo fizinės buvimo vietos saugiai dirbti su įmonės informacija, bendrauti ir dalyvauti susitikimuose nuotoliniu būdu, tęsti komandinį darbą ir priiminėti sprendimus. Tai leidžia organizacijoms tiksliau planuoti savo veiklą ir rezultatų pasiekimą, efektyviau išnaudoti darbo laiką, mažiau priklausyti nuo įvairių darbo procesus įtakojusių trikdžių – darbuotojų kelionių ar smulkių negalavimų, būtinybės prižiūrėti sergančius vaikus ar tėvus, susisiekimo problemų. Organizacijos taip pat gali sutaupyti, racionaliau planuodamos biuro ir kelionių išlaidas. Galimybės lanksčiai planuoti savo darbo laiką ir išlaikyti efektyvumą net nebūnant biure leidžia darbuotojams lanksčiau derinti darbo ir asmeninį laiką, sutaupyti laiko ir lėšų nebūtinoms kelionėms, taip pat didina jų pasitenkinimą ir lojalumą.

„Lietuvos visuomenė pribrendo naujai veiklos planavimo ir organizavimo kokybei, kuri didins tiek privačių įmonių, tiek viešojo sektoriaus efektyvumą, – sakė Martynas Bieliūnas, „Microsoft“ verslo strategijos ir rinkodaros vadovas Rytų Europos šalims. – Kviečiame prisijungti prie akcijos kiekvieną organizaciją, jau pradėjusią naudotis veiklos efektyvumą didinančiais sprendimais.“

Lankstusis darbo stilius formuoja į rezultatus orientuotą darbo kultūrą

Telekomunikacijų bendrovės „Omnitel“ apklausa, atlikta naudojantis išmaniųjų telefonų programėle „Omnitel Trends”,  parodė, kad net 86 proc. respondentų, rinkdamiesi darbą, teiktų pirmenybę įmonėms, leidžiančioms dirbti lanksčiuoju būdu.

„Omnitel“ personalo vadovė Živilė Valeišienė teigė, kad nuotolinis darbas bendrovėje buvo įdiegtas jau prieš dvejus metus, atsižvelgiant į darbuotojų poreikius ir įmonės technologinį pasirengimą. „Mūsų nuomone, būtina ne tik nuolat skirti dėmesį darbuotojų ugdymui, motyvacijai ir įvairioms įmonės vidinėms iniciatyvoms, bet ir stengtis atsižvelgti į jų poreikį turėti galimybę derinti šeimos įsipareigojimus, darbą ir laisvalaikį. Juo labiau kad šiuolaikinės technologijos, mobilusis internetas ir išmanieji įrenginiai leidžia keisti nusistovėjusias darbo formas ir suteikti darbuotojui galimybę rinktis, kur jam patogiau atlikti užduotis. „Omnitel“ įdiegtas lankstesnis darbas tik patvirtino, kad laimi visi  – tiek įmonė, efektyviau planuodama savo veiklą, tiek darbuotojai, galėdami lanksčiau tvarkyti savo darbo ir asmeninius reikalus.“

Kaip teigė Ž. Valeišienė, nuotolinio darbo galimybė numato kitos kokybės darbo planavimo ir rezultatų vertinimo kultūrą. „Dabar įmonių efektyvumui nebėra kritiškai svarbi galimybė visus darbuotojus surasti vienoje vietoje – su šiuolaikinių technologijų pagalba žmonės gali tęsti komandinį darbą, bendrus projektus ir priimti sprendimus nebūdami vienoje vietoje. Didesnį konkurencinį pranašumą tiek siekdamos rezultatų, tiek pritraukdamos geriausius darbuotojus pasieks įmonės, kurios išnaudos technologinę pažangą ir diegs į rezultatus orientuotą darbo kultūrą, suteiks savo darbuotojams daugiau galimybių kūrybiškai siekti tikslų, tvirčiau įsipareigoti bei lanksčiau planuoti, kaip ir kur būdami  jie pasieks galutinį rezultatą, – teigė Ž.Valeišienė. – Laikai, kai darbas vyko nuo aštuonių iki penkių, jau praeina, dabar vis svarbesnis tampa įmonių gebėjimas nustatyti konkrečius tikslus ir suteikti darbuotojams geriausias galimybes jų pasiekti.“

„Omnitel“ buvo pirmoji bendrovė Lietuvoje, kuri įteisino nuotolinio darbo galimybę. „Omnitel“ iniciatyva 2010 m. birželio mėnesį nuotolinis darbas buvo reglamentuotas Lietuvos Respublikos darbo kodekse.

Lanksčiuoju darbo stiliumi Lietuvoje dirba nemažai IT ar užsienio kapitalo įmonių, tačiau artimiausiu metu prie jo pereiti planuoja ir kitose verslo srityse veikiančios mūsų šalies bendrovės.

Nauda darbuotojams ir darbdaviams, viešajam sektoriui ir mokesčių mokėtojams

Nors technologiškai galimybę dirbti lanksčiuoju būdu turi jau šimtų įmonių darbuotojai, vidinėse tvarkose toks darbo stilius įteisintas dar nedaugelyje Lietuvos organizacijų. Kaip teigė Žinių ekonomikos forumo direktorius Edgaras Leichteris, neseniai atlikta didžiųjų įmonių vadovų apklausa parodė, jog perėjimas prie lankstesnių darbo sąlygų dažniausiai vyksta pačių darbuotojų, o ne administracijos iniciatyva. „Tiek darbuotojai, tiek įmonės konkuruoja darbo rinkoje, tačiau pranašumų visada turės efektyviausiai informacines technologijas išnaudojančios įmonės ir specialistai, – sakė E.Leichteris. – Esant dabartinėms galimybėms mažinti išlaidas ir dalį darbų atlikti nuotoliniu ar mobiliuoju būdu, laimės geriausiai šiuos privalumus suprantančios bendrovės.“

Įstatymai ir technologijos Lietuvoje palankūs dirbti lanksčiai

Kaip teigė socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas, per pastaruosius dvejus metus SADM jau keletą kartų inicijavo darbo santykius reglamentuojančių įstatymų pataisas, leidžiančias įmonėms peržiūrėti darbo organizavimą ir suteikti darbuotojams daugiau galimybių dirbti lanksčiuoju būdu. Be to, kad įteisintas nuotolinis darbas, buvo įtvirtinta suminė darbo laiko apskaita, kuri leidžia laisviau planuoti darbo laiką per ilgesnį laikotarpį, galima darbuotojo sutikimu skirti viršvalandžius. Parengtos ir kitos Darbo kodekso pataisos, kurios leis paprasčiau reguliuoti darbo santykius.

„Yra ir įstatymai, ir technologijos, neretai tik trūksta drąsos keisti organizacijų darbo stilių taip, kad būtų ir darbuotojams bei jų šeimoms patogu, ir darbo našumas nenukentėtų. Tikiuosi, šios dienos iniciatyva paskatins labiau atkreipti dėmesį į šiuolaikines galimybes“, – tvirtino ministras D. Jankauskas.

Pasak Susisiekimo ministerijos kanclerio Tomo Karpavičiaus, Lietuvoje interneto ir mobiliojo ryšio skvarba yra viena geriausių pasaulyje, žmonės aktyviai naudojasi kompiuteriais ir išmaniaisiais telefonais tiek darbe, tiek privačiai. IVPK prie Susisiekimo ministerijos užsakymu atlikto tyrimo duomenimis, 2011 m. daugiau nei 70 proc. lietuvių naudojasi kompiuteriais, 93,6 proc. kompiuterių prijungti prie interneto. Beveik pusė apklaustųjų (48,9 proc.) asmeninius kompiuterius turi namuose; daugiau nei trečdalis lietuvių (34,1 proc.) turi ir nešiojamuosius kompiuterius.

„Verslo įmonės ir valstybės institucijos aktyviai naudojasi informacinėmis technologijomis, kurios dažnai gali padėti efektyviau bendrauti ir bendradarbiauti, taupyti laiką, nebūtinus susitikimus keisti nuotoliniais,“ – sakė T.Karpavičius. Pasak kanclerio, išmaniai organizuojančios darbą organizacijos gali prisidėti taupant lėšas kelionėms ir darbuotojų komandiruotėms, mažinant transporto spūstis, saugant gamtą nuo oro taršos.

Prie akcijos prisijungę dalyviai dalinsis patirtimi vieni su kitais

Norintys prisijungti prie pirmosios Lietuvoje „Lanksčiojo darbo stiliaus“ dienos įmonės ir darbuotojai kviečiami registruotis „Facebook“ socialiniame tinkle http://on.fb.me/dirbamlanksciai, nurodant įmonės pavadinimą ir darbuotojų, galinčių dirbti lanksčiuoju stiliumi, skaičių. Net simboliškai prisijungę akcijos dalyviai galės plačiau susipažinti su lankstųjį darbo stilių užtikrinančiais sprendimais, įvairių sričių specialistai atsakys į vadybinius, teisinius ar technologinius klausimus. Akcijos dieną bendrovė TEO suteiks galimybę nemokamai naudotis interneto ryšiu „ZEBRA belaidis“ beveik 3500 viešųjų erdvių visoje Lietuvoje.

„Technologinės sąlygos Lietuvoje yra itin palankios lanksčioms darbo sąlygoms – šalyje yra išplėtotas plačiausias Europoje šviesolaidinio ryšio tinklas, TEO įmonių grupės bei kitos bendrovės siūlo mobiliam darbui pritaikytas debesų kompiuterijos, virtualaus biuro bei kitas paslaugas“, – sakė TEO Tinklo technologijų tarnybos vadovas Darius Didžgalvis.

Visą gegužės mėnesį planuojama organizuoti viešas diskusijas, kurių metu tiek darbuotojai, tiek darbdaviai galės keistis nuomonėmis ir aptarinėti įvairius lanksčiojo darbo stiliaus aspektus. Socialiniame tinkle akcijos dalyviai taip pat bus kviečiami dalintis nuomonėmis apie lanksčiojo darbo privalumus. Planuojama, kad jau šiemet prie akcijos prisijungs bankų, draudimo bendrovių, konsultacinių įmonių, reklamos ir ryšių su visuomene agentūrų, taip kitose srityse veikiančių įmonių darbuotojai.

TEO grynasis pelnas per pirmąjį 2010 metų ketvirtį siekė 43 mln. litų

Didžiausios Lietuvoje integruotų telekomunikacijų, IT ir televizijos paslaugų teikėjos TEO LT, AB įmonių grupės pajamos per pirmąjį šių metų ketvirtį sudarė 192 mln. litų, o grynasis laikotarpio pelnas siekė 43 mln. litų. 2010 metų trijų mėnesių bendrovės EBITDA sudarė 81,4 mln. litų, EBITDA marža siekė 42,4 procento. Stipri bendrovės finansinė padėtis leis didinti investicijas į naujosios kartos šviesolaidinio tinklo plėtrą visoje Lietuvoje.

Praėjusiais metais TEO trijų mėnesių pajamos sudarė 205,2 mln. litų, o grynasis bendrovės pelnas siekė 43,5 mln. litų. 2009 metų sausio-kovo EBITDA sudarė 94 mln. litų, EBITDA marža siekė 45,8 procento.

“Šiemet TEO pavyko pasiekti gerų rezultatų, nors šalies telekomunikacijų rinka mažėjo. Bendrovei pavyko išlaikyti grynojo pelningumo lygį, o jos ketvirčio pajamos, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu, sumažėjo 6,4 procento”, – komentuodamas veiklos rezultatus teigė TEO generalinis direktorius Arūnas Šikšta.

Pasak jo, tai, kad buvo toliau investuojama į naujosios kartos šviesolaidinio ryšio tinklą, leido pasiūlyti sparčiausias šalyje interneto ryšio paslaugas ir didinti jų klientų skaičių. “Planuojame, kad investicijos į FTTH (angl. Fiber to the Home) technologiją šiemet bus dar didesnės nei 2009 metais”, – teigė A. Šikšta.

Bendrovės pajamos iš interneto ir duomenų perdavimo paslaugų sudarė 33,8 proc., iš balso telefonijos paslaugų – 54,9 proc. bendrų 2010 metų trijų mėnesių pajamų. Pajamos iš televizijos paslaugų sudarė 4,5 proc. bendrų 2010 metų trijų mėnesių pajamų, iš IT paslaugų – 3,7 proc., o iš kitų paslaugų – 3,1 procento.

Per pastaruosius 12 mėnesių bendrovės televizijos paslaugų klientų skaičius padidėjo beveik 37 proc. ir kovo pabaigoje sudarė 108,5 tūkstančio. Plačiajuosčio interneto prieigos vartotojų skaičius padidėjo 5 procentais – iki 319,3 tūkstančio. Bendras pagrindinių telefono linijų skaičius kovo pabaigoje siekė 711,2 tūkstančio.

Lietuvos Respublikos Ryšių reguliavimo tarnybos 2009 metų ketvirtojo ketvirčio duomenimis, TEO interneto prieigos paslaugų rinkos dalis pagal pajamas buvo 39,3 procento, o TEO rinkos dalis pagal pajamas iš duomenų perdavimo paslaugų sudarė 70,2 procento. TEO rinkos dalis pagal pajamas iš fiksuotojo telefono ryšio paslaugų 2009 metų ketvirtąjį ketvirtį sudarė 94,3 procento.

Bendrovė per tris šių metų mėnesius investicijoms skyrė 19,1 mln. litų. Daugiausia investuota į pagrindinį ir šviesolaidinės prieigos tinklus (13,9 mln. litų). Likusi investicijų lėšų dalis skirta informacinėms sistemoms plėtoti ir patalpoms atnaujinti. Kovą Vilniaus Šeškinės mikrorajone TEO atidarė naują, didžiausią klientų aptarnavimo skyrių.

TEO įmonių grupę sudaro pagrindinė įmonė TEO LT, AB, bendrovės “Lintel”, “Baltic Data Center”, “Kompetencijos ugdymo centras” ir “Verslo investicijos”. TEO yra ne pelno organizacijos VšĮ “TEO sportas” steigėjas ir vienintelis savininkas. “Baltic Data Center” turi antrinę bendrovę “Interdata”, o Latvijoje – antrinę įmonę “Baltic Data Center SIA”.

Daugiau informacijos apie TEO įmonių grupės 2010 metų pirmojo ketvirčio rezultatus galima rasti bendrovės tinklalapyje internete http://www.teo.lt/lt/2010-2217.html.

“Baltic Data Center” tapo “Oracle” auksine verslo partnere

Duomenų centrų ir informacinių sistemų valdymo lyderė Baltijos šalyse “Baltic Data Center” tapo auksine programinės įrangos gamintojos “Oracle” verslo partnere. Aštuonerius metus su pasauline savo srities lydere bendradarbiaujanti “Baltic Data Center” yra viena pirmųjų bendrovių Baltijos šalyse, kuriai buvo suteiktas aukštas “Oracle Gold Partner” statusas.

Prieš metus TEO LT, AB įmonių grupei priklausanti bendrovė buvo tapusi sertifikuota “Oracle” partnere.”Baltic Data Center” generalinio direktoriaus Sauliaus Markūno teigimu, sustiprinti bendradarbiavimą su “Oracle” leido nuolat didinama “Baltic Data Center” duomenų bazių specialistų kompetencija, o suteiktas auksinės partnerystės statusas leis išplėsti stambioms įmonėms teikiamų paslaugų spektrą.

“Tapusi auksine partnere, “Baltic Data Center” galės klientams siūlyti visus “Oracle” technologinius produktus ne tik Lietuvoje, tačiau ir kitose šalyse. Dar svarbiau, jog sustiprinta partnerystė užtikrina, kad šiuos produktus diegs ir prižiūrės aukščiausios kompetencijos “Oracle” sukurtų sprendimų specialistai”, – teigė “Oracle” vadovas Lietuvoje Kristijonas Kaikaris.

Nuo šiol “Baltic Data Center” specialistai galės diegti bei valdyti “Oracle Application Server”, “Oracle Real Application Clusters” ir “Oracle Database” technologinius sprendimus. Jie suteikia galimybę visapusiškai integruoti daugelį verslo taikomųjų programų, leidžia efektyviai išnaudoti technologinius įmonės resursus ir užtikrina aukštą reikiamų duomenų bei sistemų prieinamumą ir integralumą.

Naujausi “Oracle” sprendimai naudojami teikiant paslaugas didžiausiems “Baltic Data Center” klientams – “DnB NORD” finansų grupei, TEO ir kitiems.